O salário médio das mulheres na Paraíba é de R$ 2.203,26, enquanto o dos homens chega a R$ 2.648,96 — uma diferença de R$ 445,70. Isso representa uma defasagem de 16,83% na remuneração feminina no estado.

Os dados fazem parte do 3º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo governo federal. No total, 475 estabelecimentos paraibanos participaram da pesquisa. O levantamento aponta que a Paraíba ocupa o 11º lugar entre os estados com maior desigualdade salarial entre os sexos. A menor disparidade foi registrada em Pernambuco (R$ 288,08), e a maior no Paraná (R$ 1.225).

Veja concursos com inscrições abertas na Paraíba:

• Concurso da Prefeitura de João Pessoa: mais de 400 vagas na área de educação

• Concurso do Governo do Estado: 2 mil vagas para professores

A nível nacional, a diferença de salários entre mulheres e homens é ainda maior, chegando a 20,87%. Enquanto a média salarial feminina é de R$ 3.755,01, a masculina atinge R$ 4.745,33.

Desigualdade também se acentua por cor de pele

Na Paraíba, mulheres de pele parda ou preta recebem, em média, R$ 2.035,70, contra R$ 2.571,22 das mulheres de pele clara — uma diferença de R$ 525,52.

No Brasil, a discrepância é ainda mais profunda: R$ 2.864,39 contra R$ 4.661,06, o que resulta em uma diferença de R$ 1.796,67.

Apesar disso, a participação das mulheres pardas e pretas no mercado de trabalho cresceu 18,2%, passando de 3,2 milhões para 3,8 milhões de trabalhadoras. Já o número de empresas com menos de 10% de presença feminina desse grupo caiu de 21.680 para 20.452 entre 2023 e 2024.

Diferença por cargo

A desigualdade salarial varia de acordo com a função desempenhada. Segundo o relatório:

• Mulheres em cargos de direção ou gerência recebem apenas 73,2% do salário dos homens na mesma função;

• Mulheres com nível superior ganham 68,5% do que eles recebem;

• Já trabalhadoras em serviços administrativos ficam com 79,8% da remuneração masculina.

Portal Primeira Pauta PB